| 【た行】 東京女子(1) 年度：2006年 情報提供：たっちさん 備考：なし |
【選考時期：書類提出が５月末前後⇒最終結果判明は６月末】
Ⅰエントリーシート
a.履歴書
募集要項の中の１ページをプリントアウトしたものに手書きで作成する形式。Ａ４版で１枚。特別な特徴はなし。
b.自己紹介書
募集要項に掲載されているひな形の通りに、各自パソコンで作成する（←文面も含めて）形式。
パソコンの基礎能力をチェックするためか。こちらもＡ４版で１枚。
記入項目は①志望動機 ②得意な科目・研究課題 ③特技・資格 ④性格及び自己ＰＲ ⑤趣味 ⑥クラブ活動
Ⅱ一次選考
おそらく、エントリーシートで一定の足切があった観がある（←確証は持てません）。
選考に参加が許されたのは１１０人。そのうち欠席が数人いた模様。
a.論作文
テーマ：「大学全入時代を前に、入試･広報担当者として、何を考え具体的に何をするのか」
Ｂ４見開き一枚以内で文章にまとめる。時間は５０分。
b.教養試験・性格検査
内容は国語（漢字が中心）・数学・一般教養。
大学職員の教養試験においての基本的レベルの出題との印象。時間は６５分。
c.グループディスカッション
論作文のテーマに関する論議。
面接官は４０代初・中盤の職員が２名（うち女性が１名）。
面接官は必ずしも人事課の人ではない模様（少なくとも女性の方は広報課の職員さんでした）
参加人数は７～１０人。時間は１時間程度（討議＋まとめで）。
最初に教室をＧＤ用の机の並びに変え、着席後自己紹介と面接官の方からＧＤの説明が行われる。
次にグループの中で１人司会兼タイムキーパーを選出して討議を進行させる。
そして最後の数分でＧＤの内容のまとめを発表する。
※私は論作文・ＧＤの対処として、出来るだけ具体策を述べるようにしました。
⇒選考結果は３日後に合格者のみに電話連絡、その翌日ぐらいに詳細が書かれた文書が送付される。
一次選考通過者は２５人ぐらいか（自分の受験番号と通知された集合時間及び面接時間などからの類推）。
Ⅲ二次選考
形態は個人面接。
面接官は５名（うち４人が女性）。全員４０代初・中盤の印象。面接時間は１５～２０分。
全員から質問を受けたが、自分の表情などを特に観察する役割を担当する面接官が１人いた印象。
内容は以下の通り。
①志望動機（大学職員及び当校。当校の印象も含む）
②自己ＰＲ及び自分の就職観
③自己紹介書の内容を確認・深化させる質問（趣味・部活動・アルバイト経験・学習経験など）
④女性職員が多いことへの印象
⑤現在及び未来に向けての女子大・伝統校の存在意義（特に前者に重きがある印象）
⑥入校後の自身のキャリアプランについて など
⇒選考結果は３日後ぐらいに合否が書かれた文書が送付される（但し合格者へは文章到着の前日などに電話連絡有）。
二次選考通過者は１５人ぐらいか（上記と同様の類推）。
Ⅳ最終選考
形態は二次選考に引き続き個人面接。選考前に控室にて健康診断書及び卒業（見込）証明書を提出。
面接官は学長を筆頭に６名（うち５人が女性）。二次選考の面接官と比較して、その年齢は一回り近く上＆より重役という印象。
面接時間は３０分強。面接の雰囲気や質問の内容及び傾向などは二次選考と基本的には同一。
内容は以下の通り（以下に書いてなくても、二次選考の内容を改めて質問される可能性大）。
①志望動機（大学職員及び当校）
②自己ＰＲ及び自分の就職観
③キリスト教との接点及び当校の卒業生に関する予備知識の有無
④自己紹介書の内容を確認・深化させる質問（趣味・部活動・アルバイト経験・学習経験など）女性職員が多いことへの印象
⑤集団の中での自身の役割や特徴及び周囲からの自身の印象（←⑤と関連させて聞かれた。）
⑥業務におけるセクショナリズムや自身の入校後のキャリアプランについて
⑦（あれば）質問 など
＜２回の面接に関する感想・印象など＞
・こちらの話を熱心に聴いてくれます。「和やかな雰囲気の中で、志願者が持つ人間像や人間性・職業への適性などを読み取っていこう」という明確な意思が伝わってきました。
・ＥＳ（自己紹介書）の内容について、想像以上にきちんと聞かれます。具体例や見出し・数字の挿入など、見易さと内容の充実の両立、そして的確な説明が不可欠です。
・最終選考では、当校の政策を十二分に把握したやり取りが出来るといいと思います。
・職員採用に関する説明会などが事前にありませんでした。情報開示という意味では、不十分かとも思います。ですから、自分で学校のことを充分に調べてから選考に臨みました。そのせいか、当校に対する理解をある程度深められたかと思います。
逆に学校側もそれが狙いだったのかもしれませんが。ＨＰでの情報収集以外に、（取寄せた）受験案内・雑誌や一般・専門書籍などでのインプットが望まれます。
⇒選考結果は３日後ぐらいに合否が書かれた文書が送付される。
以上です。説明不足の点についてはご容赦下さい。きちんとした態度・知識、そして心構えで選考に臨んで、一生懸命に精一杯自分を売り込んでいってください。健闘を祈っています。 |
| 【た行】 東京女子(2) 年度：2009年 情報提供：匿名さん 備考：なし |
●GD(面接官１?2?：学生8)
東京女子大学ができる社会貢献について |
| 【た行】 東京女子(3) 年度：2017年 情報提供：匿名さん 備考：なし |
会場には150人ほどいたと思います。
私が受けたのは新卒・既卒(社会人)どちらも居た採用試験です。
筆記試験は2時間で、1部と2部に分かれていました。
1部(1時間半)
○国語(漢字・ことわざ・四字熟語がわかれば解ける問題,中長文の読解問題など)
→難易度は普通です。
○数学(因数分解・関数・面積・2次方程式・平方根・不等式など)
→ただの個人的な感想ですが、SPI対策だけだと厳しいかもしれません。
○推論問題(SPIの推論よりもやや難しい)
○適性検査(性格診断)
2部(20～30分)
○間違え探し(英語ver.と日本語ver.)
→短い文章で同じ内容のものが左右に記載されていて、スペルミスや漢字の間違いを指摘する問題。
○グラフ問題(営業成績の分析・売上高の分析)
～補足～
時事問題・学校の歴史問題・小論文・クレペリン検査などは一切無しです。すべて選択マーク式問題でした。恐らく教採用の一般教養テキストか・就活用の一般常識テキストでまんべんなく対策すれば良いのではないでしょうか。
あと余談ですが、会場の後ろの方は空調がかなり強かったです。
～時間配分について～
全体的に時間内に終えることが難しいです。特に2部は、訓練なしでは絶対に時間が足りません。すべてできる必要は無いのでしょうが、正答率を上げるためには入念に準備した方が良いでしょう。
ここに記載することで、今後出題傾向が変わるかもしれません。しかし、「このような試験をつかって採用したい人材像」の軸がぶれる可能性は低いと思います。これから受けられる方は、本当に頑張ってください。 |