大学職員への道
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【さ行】 常翔学園(1) 年度:2011年 情報提供:オスダメスダさん 備考:2012年度新卒

●書類選考
履歴書とエントリーシートです。

1次選考 グループ面接、筆記・課題レポート
面接では、志望動機や時事問題も質問されました。面接官は1人で、学生は5人か6人いました。
筆記試験は、国語と数学でした。
課題レポートとは、小論文のようなもので、教育関連の問題に意見を書くという内容でした。

2次選考 職業総合適正診断(PCより)、集団討論
集団討論では、「オープンキャンパスの参加者を増やすには」という内容で、10人くらいで話し合いました。

3次選考 個人面接
志望動機や、自己PRを質問されました。特段変わった質問はされなかったです。面接官は7〜8人でした。

最終選考 個人面接前回とほぼ同じ内容ですが、役員面接なので雰囲気が重々しかったです。面接官は5人でした。

合否連絡は、当日の夕方に、電話でかかってきました。

以上です。

【さ行】 常翔学園(2) 年度:2019年 情報提供:匿名さん 備考:2019年度中途採用

1、書類選考
履歴書、職務経歴書、志望動機書提出

志望動機書には、以下の質問に回答。
1.転職理由、2.なぜ常翔学園の学校職員を志望するのか、3.これまでの経験をどのように活かせるか、について記述してください。

2.一次選考(個人面接)約30分
試験官は2名。
・転職理由
・志望動機書に書いた内容について深掘り
・学校職員として働くにあたって重要だと思われること
・自分の弱点、弱みとそれに対してどう克服しているか
・大学の学生募集について状況はわかっているか、不安定な要素があるが大丈夫か


1週間くらいで結果がメールできます。

3.二次選考(グループ討論)+小論文
二次選考では7-8名くらいで、以下の内容についてディスカッション形式でグループとしての
答えを出すというもの。
働き方改革、地方創生、AIの活用、グローバル人材育成の4つの中で学校教育として1番最初に取り組むべきものは何か?
役割決定なども含めてグループの答えを出すところまでで制限時間は1時間でした。

小論文は、一次選考通過の案内があったタイミングで、「あなたが考える、私立大学が抱えるさまざまな課題の中で最も優先して取り組むべきものついてどのように解決し、貢献できるか提案しなさい」です。
A4一枚程度1200字程度になり、期限は1週間ほどです。

結果は1週間ほどできましたが、残念ながら小生はここで終わってしまいました。
小論文締め切りから2日ほどで結果が出たことを考えると、グループ討論の方が比重が高いと感じました。
やはりグループ討論では司会役を勝ち取り、上手く回すことが通過のポイントになるかと思います。
二次を通ると三次ではプレゼンになり、その次が最終面接になります。