第１段階：書類選考
　履歴書、職務経歴書、志望理由書（大学所定書式）の提出

第２段階：筆記試験（10月23日）
＜試験内容＞
　性格検査（ＳＰＩ２：４０分）と小論文（１時間）でした。
　小論文のテーマは「私のこだわり」。
　※事前の連絡では「適性検査、性格検査、作文」とありましたが、いわゆる学力検査的なものはありませんでした。
＜受験者数＞
　一般事務と、広報・情報処理・医療事務の専門職系は別会場になっており、私は後者の枠で受験しました。

出席者数はざっと１２０名程度。募集時点で年齢制限がなかったこともあってか、４０代以上のおじさんから、新卒にしか見えない感じの若者まで、やり手そうな雰囲気の方から、デザイナーっぽい自由業な感じのスタイルの方、風采の上がらないダメリーマン(失礼)まで、参加者の雰囲気は様々という感じです。書類選考段階では、あまり積極的に数を絞り込んでいる感じではないようですね。男性比率が少し高めな感じです。

第３段階：一次面接（１０月３０日）
第４段階：二次面接（１１月６日）

日程は試験会場に板書されていました。人事課長の方が「タイトな日程ですが、一次面接はこの日程で実施しますので、よろしくお願いします」（二次面接は変更の可能性有）という趣旨のことをおっしゃっていました。ただ、１２０名もの受験生全員に一次面接を行うということは考えにくいので、試験終了後かなり急ピッチで筆記試験と小論文の採点を行うのかと思われます。（それも大変な気が…）

（余談）
・平成２５年にキャンパスを枚方に移転するそうです。
・人事課長(女性)もＯＬのような制服を着用していたので、女性は入職後制服着用必須のルールがあるようですね。
・試験会場となった校舎は全体的に古ぼけた感じで、事務室の前も通りましたが、なんとなく全体的に古い印象を受けました。
・帰りに用務員の方らしき人が廊下のソファで横になって居眠りをしているのを見かけ、少し驚きました。
・職場の雰囲気的には、、、どうなんでしょうね。なんとなく保守的な感じがしました。限られた印象からの判断でしかありませんが。

1.現役私立医大職員さん
[補足]

・人事課長(女性)もＯＬのような制服を着用していたので、女性は入職後制服着用必須のルールがあるようですね。
→医大（医学部）では、付属病院に配属されることもあるので制服は必須です。

・帰りに用務員の方らしき人が廊下のソファで横になって居眠りをしているのを見かけ、少し驚きました。
→医大（医学部）によっては、全職員が当直（夜勤）に当たる可能性があります。ご理解を！