大学職員への道
For the People who want to become University Staff
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【さ行】 椙山女学園(1) 年度:2006年 情報提供:匿名希望さん 備考:なし
1.筆記試験
 クレペリン、GABおよび論文(「これからの学校職員に求められる資質、2000字程度(だったはずです)」)
ここで100人いた受験者が10人弱まで絞られたそうです。

2.グループディスカッション&1次面接
 4〜5人一組で、人事の人4名を前に、集団討論(テーマは、「大学が良質な学生を輩出し続けるにはどうしたらよいか」)を行いました。
 その後の面接では、「志望動機」、「自己アピール」、「集団討論の反省点は何か」とか聴かれました。

その後の2次面接が最終面接だったようです。
【さ行】 椙山女学園(2) 年度:2009年 情報提供:匿名さん 備考:新卒
●筆記試験(100人ほど)
SPIと小論文。小論文は「大学職員に求められていることについて」
この前で書類選考されますが、書類選考でもかなり落とす模様。
●一次面接
面接の前にGD(面接官3:受験者7人。そのうち2人が既卒)
GDは大学が求められていることについて。

面接(面接官3:学生1)
志望理由
大学職員についてどう思うか
挫折経験について
自動車免許について(ペーパーかどうか)
持っている資格について
学生時代に頑張ったこと
今通っている学部を選んだ理由
卒論・ゼミについて

一次面接の拘束時間が3時間で7人しか呼ばれなかったことから(一次面接日は1日のみ。午前・午後とやっていたとしたら14人?)かなり筆記試験で落とした模様。3時間拘束されていましたが最初のGDで30分ほど、面接は一人10分程度だったため、待ち時間も含めての時間だったようです。
【さ行】 椙山女学園(3) 年度:2011年 情報提供:ぽりんさん 備考:なし
@書類審査
A筆記試験
B一次面接
C二次面接

【以下詳細】
@書類審査(8月上旬締め切り)
HPで雛形をDL。
あと別紙で自己PRを800字程度と在学中の成績証明証も同封しました。
この書類審査でもけっこう落とされるそう。

A筆記試験(8月下旬)
一日で適性検査(クレペリン)、SPIみたいなもの、小論文試験。
大体150人ぐらいが集まっていて女性が多かった。
クレペリンは対策などいらないでしょうが、筆記試験はSPIとまったく同じではないです。
公務員の勉強ともちょっと系統が違います。知能(IQ)テストみたいな感じでした。
小論文のテーマは「大学職員に求められる技能・職能とは何か?」を1200字程度で。
大学職員とは何かとか、職員の役割とは?を考えておくと書きやすいかもしれませんね。

B一次面接(9月上旬)
午前で呼ばれたのが7人程度で、午後あっても14人程度なのでかなり落とされている印象です。
内部が多いのかと思いましたが、話した人は椙山の人ではありませんでした(私も違います)。
面接は一人15分で、個人面接。
面接官は二人で、職員課の主任みたいな人です。
質問内容は
・志望動機
・大学での活動
・英語は話せるか
・成績のこと
・免許・資格の取得状況
基本的に提出書類にそって聞かれ、終始穏やかでした。

C二次面接(9月下旬)
最終面接となります。
午前に集まりましたが私を含め二人で、午後もあればおそらく四人が残ったと思います。
面接は、事務局長と15分、理事長と15分です。
その場にもう一人書記のような人がいますが、その人が話すことはありません。
質問内容は、事務局長は
・世界の中で、日本はどう注目されていると思うか
・大学はどうあるべきだと思うか
・高校までの教育と大学はどう違うか
あとは提出書類に沿っての質問を聞かれました。
理事長は
・志望動機
・大学生のサポートも仕事だが、経営として事務職をできるのか
・大学でのサークルのことを詳しく
・成績
・自分の長所と短所
どちらの面接も終始和やかでした。

***

また、これは新卒〜35歳までの方を採用する、一応正社員?みたいな募集でしたが
9月ごろには一年間の契約社員という形で既卒の方の募集(4〜8名)もあるようでした。
この場合はすぐ10月からの勤務となるようです。
【さ行】 椙山女学園(4) 年度:2015年 情報提供:受かるかなさん 備考:なし
[筆記試験]

人数は80〜90人位。
やはり女性が多かったです。
男性の方もチラホラいらっしゃいましたが、それでも10人程度で女性多数でした。
既卒で恐らく社会人の方もいらっしゃいましたね。

内容は、クレペリンと一般的なSPIと論文。
そんなに難しくなかったので、 どうやって筆記試験で差をつけるのか……。