| 【か行】近畿(1) 年度：2003年 情報提供：PSXさん 備考：なし |
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集団面接(4人～7人、30分)
質問内容:長所･短所を含めた自己PRを1分程度、自分の短所の克服方法、職員に対するイメージ、ストレスを一番感じる時とその解消法、履歴書やエントリーシートからの個別質問、職員になったらやりたいこと、など。
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| 【か行】近畿(2) 年度：2005年 情報提供：匿名希望さん 備考：なし |
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・1次試験（筆記、面接）
筆記試験：適性検査、一般教養（70分）
面接調書：人数が多いので、面接の予定が変更されたそうです。面接調書に記入しました。
・2次試験
集団面接：面接官6名対4名だったと思います。志望理由、自己PR、長所・短所、就職活動状況など。
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| 【か行】近畿(3) 年度：2008年 情報提供：目指せ大学職員さん 備考：既卒 |
近畿大学 ２００９年向け募集の試験情報です。
参考にして下さい。
１次選考：書類審査
履歴書、自己紹介書、職務経歴書、応募理由書、得意分野の紹介と沢山の応募書類を書きました。
この書類が面接の時の資料になります。
２次選考：筆記試験と集団面接
筆記試験は一般教養と適性検査
一般教養は簡単な国語（漢字、文章読解）、数学（連立方程式）、英語（穴埋め問題）、時事問題（裁判員制度、サミット）、大学全入時代に関する基礎知識
※時間は６０分
面接は面接官３人対応募者４人の集団面接
聞かれたことは、自己紹介、志望動機、なぜ前職を辞めたのか等
※時間は３０分
３次選考：集団面接
面接官３人対応募者４人の集団面接
（人事部長クラスが面接）
訊かれたことは、自己紹介、志望動機、大学のイメージと今後大学はどの様にすべきか、前職について等
かなりの圧迫面接でした。
※時間は３０分
４次選考：最終選考 |
| 【か行】近畿(4) 年度：2010年 情報提供：なおちんさん 備考：なし |
2010/11/13(土)に一次選考を受けました。
【一般教養筆記試験 60分】
漢字の書き取り、算数の文章題、現代文読解、英文読解、英文整序、時事問題。漢字・算数・時事問題は記述、その他は選択肢がありました。
【適性検査 30分】
向性検査、ＫＤＣＬ
【論作文 50分】
あなたの考える近畿大学の強みを説明するとともに、それを発展させるための具体策を、あなたの職務経験をどう活かすかを踏まえて述べよ（600～800字）…というようなテーマでした。
【グループ面接 20分】
３グループに分かれて面接官３人と受験者３人。長所と短所を交えた自己ＰＲ、志望理由、なぜ大学職員か、即戦力になる能力を一言で言うと、一般教養試験の予想得点などを聞かれました。
[追加情報]
一般教養筆記試験に、大学をとりまく問題も出題されました。
受験者に用意された席は５６。
欠席者を除くと５０人ほどだったと思います。
受験番号は１３８番までありましたので、書類選考は３分の１の方が通過したのではないかと思います。
グループ面接は受験者３～４人、面接官３人の３つのグループに分かれて、行われました。 |
| 【か行】近畿(5) 年度：2014年 情報提供：のんのさん 備考：新卒 |
①ES（かなりの量）
②筆記試験
SPIよりも難易度は高いが、公務員試験ほど難しくない。国語、数学、時事、近年の大学に関する問題（18歳人口の数など）
ただ筆記試験の結果はあまり考慮されないように思う。平均点は5割ほどではないでしょうか。
③一次面接（集団面接、職員３、志願者４）
ESに沿った内容、聞いたことに突っ込まれることはない。自己PRを含んだ志望動機、大学職員を目指す理由など。
④二次面接（集団面接とGD) |